面相看是否好老板好上司

求职应聘时，虽然主动权掌握在资方手中，但作为求职者，你也可以通过观察老板的面相，来判断对方是否值得你为之效力。在大型企业中，除非应聘高层职位，否则通常难以见到真正的公司老板，部门主管往往会成为你的直接上司。需要注意的是，公司老板与部门主管作为两种不同性质的管理者，其面相特征也有所不同。

公司大老板

求职者在寻求工作机会时，除了希望获得一份工作外，更希望能加入一家发展前景良好、薪资待遇优厚的公司。因此，在面试过程中，首要任务是评估老板的盈利能力。

1. 从鼻相判断老板的财运

根据相学理论，鼻子能够反映一个人的财运状况。

• 好：如果老板的鼻子挺直高隆，鼻头浑圆饱满，鼻翼阔大且平视时看不到鼻孔，这表明他具有强大的赚钱能力和理财技巧，属于典型的成功商人特征。

• 差：如果老板的鼻头瘦削、鼻翼细小、鼻孔外露，或者鼻梁低矮、鼻子弯曲，则说明其财运不稳定，跟随着这样的老板需要承担一定风险。

2. 从人中判断风险承受能力

人中是指鼻尖之下到嘴唇之间的部位。

• 好：若人中深长且无伤痕，表明老板应变能力强，能够承受各种风险和打击，公司因此也较为稳定。

• 差：若人中短浅或有伤痕，即使鼻相较好，也容易在突发变故中导致企业破产。

上司老板

在大多数情况下，部门主管会成为你的直接上级。虽然他们不直接负责发放薪资，但其性格脾性会直接影响你在公司的职业发展。

1. 从嘴形判断待人处事方式

• 好：嘴唇较厚的人通常感情丰富，这类老板不会因小过失轻易解雇员工。上唇比下唇厚的老板较为体谅下属，嘴唇棱角分明的老板比较讲信用，嘴巴较大的老板气量也较大。

• 差：嘴唇过薄的人往往缺乏人情味，遇事容易较真。嘴形歪斜的人不讲信用，下巴过尖或两颊瘦削的人通常疑心较重，容易与下属产生矛盾。

2. 从下巴判断人际关系

在相学中，下巴又被称为”奴仆宫”，用于判断一个人与下属的关系。

• 好：下巴阔大圆厚的人通常能与下属和睦相处。

• 差：下巴尖削且两颊瘦削的人往往与下属关系紧张，容易对他人产生怀疑。